劳务公司给回扣给企业是否犯法，需根据具体情况判断，但通常这种行为涉嫌违法，甚至可能构成犯罪。以下从不同角度进行分析：

1. 从商业贿赂的角度：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。劳务公司给企业回扣，若目的是为了谋取不正当利益，如获取更多的业务机会、更高的合同价格等，则可能构成商业贿赂，是违法的。

2. 从行贿罪的角度：

   • 如果劳务公司给企业回扣的行为涉及国家工作人员，且数额较大，可能构成行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。

3. 从对单位行贿罪的角度：

   • 即使回扣不是直接给予国家工作人员，而是给予企业（非国家工作人员），但如果该企业是国有公司、企业、事业单位、人民团体，且回扣数额较大，劳务公司的行为也可能构成对单位行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十一条，为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

4. 从民事法律关系的角度：

   • 即使劳务公司的行为不构成犯罪，也可能违反民事法律中的诚实信用原则和公平原则。企业接受回扣可能损害其他竞争者的利益，破坏市场公平竞争秩序。此外，如果回扣行为被揭露，还可能影响企业的声誉和信誉，导致商业损失。

法律建议：

• 劳务公司应遵守法律法规，避免采用不正当手段谋取利益。
• 企业应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和管理，防止员工接受或索取回扣。
• 如果发现劳务公司或企业存在回扣行为，应及时向相关部门举报，维护市场公平竞争秩序。

可能后果：

• 如果劳务公司的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
• 如果行为不构成犯罪，但违反了相关法律法规，也可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
• 此外，还可能面临民事赔偿等法律责任。

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