开除记录是否会进入档案，并不直接由劳动仲裁的结果决定，而是取决于具体的档案管理规定和实际操作。

首先，劳动仲裁是你与医院之间因开除事宜产生的争议的一种解决方式。你赢了劳动仲裁，意味着在这起争议中，仲裁机构认为医院的开除行为可能存在问题，或者至少在你提出的诉求上有一定的合理性。但这并不直接决定开除记录是否会进入你的档案。

其次，档案的管理通常遵循一定的规定和程序。一般来说，档案中会记录个人的工作经历、教育背景、奖惩情况等。开除作为一种对员工的处罚措施，有可能会被记录在档案中，但这并不是绝对的。是否记录、如何记录，通常取决于具体的档案管理规定以及用人单位的实际操作。

因此，要确定开除记录是否会进入你的档案，你需要查阅相关的档案管理规定，或者咨询负责档案管理的部门或人员。如果你对此有疑虑或担忧，也可以向我进一步咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。