工会出纳可以记工会记录，但需明确职责范围并遵守相关财务规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从职责划分角度：

   • 工会出纳作为工会财务部门的一员，其基本职责通常包括管理工会的现金、银行存款等货币资金，以及记录相关的收支情况。因此，从职责上来说，工会出纳是有权并应当记录工会的相关财务记录的，这是其履行职责的一部分。
   • 但需要注意的是，这里的“记工会记录”应明确为记录与财务相关的收支、往来等事项，而非记录工会的所有事务或决策。工会的会议记录、活动记录等非财务事项，通常应由工会的其他专门人员或秘书来负责。

2. 从财务规定角度：

   • 工会作为独立的法人实体，其财务活动应遵守相关的财务规定和会计准则。工会出纳在记录工会财务时，必须确保记录的准确性、完整性和及时性，以符合财务报告和审计的要求。
   • 如果工会出纳同时负责其他非财务工作，如工会活动的组织、会员管理等，那么他在记录工会记录时，应明确区分财务记录和非财务记录，避免混淆和误导。

3. 从内部控制角度：

   • 为了确保工会财务的透明度和合规性，工会应建立完善的内部控制制度。这包括明确各岗位的职责和权限、实行不相容职务分离原则（如出纳与会计应分设）、定期进行财务审计等。
   • 在这样的制度下，工会出纳虽然可以记录工会财务记录，但其记录应受到其他岗位（如会计、审计）的监督和审核，以确保记录的准确性和合规性。

法律建议：

• 如果你作为工会出纳，负责记录工会财务记录，请务必明确自己的职责范围，并严格遵守相关的财务规定和会计准则。
• 在记录过程中，要保持记录的准确性、完整性和及时性，并定期进行财务自查和接受外部审计。
• 如果遇到任何疑问或不确定的情况，建议及时咨询专业的财务人员或律师，以确保你的行为符合法律法规和工会内部规定的要求。

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