首先，应明确工会经费的缴纳记录对于确保工会经费的合规使用和保障职工权益至关重要。针对您提出的问题，即“通过公司人事缴纳工会经费，但工会没有记录”，我们可以从以下几个方面进行分析和处理：

一. 确认缴纳情况

1. 核实缴纳凭证：首先，您应当与公司人事部门核实是否已经实际缴纳了工会经费，并获取相应的缴纳凭证，如银行转账记录、收据或发票等。

2. 确认缴纳时间：了解缴纳工会经费的具体时间，以便后续与工会进行核对。

二. 与工会沟通

1. 正式书面沟通：向公司工会提交一份书面沟通函，详细说明缴纳工会经费的情况，包括缴纳金额、缴纳时间以及已获取的缴纳凭证等。

2. 要求核实并补录记录：在沟通函中，明确要求工会核实您所提供的缴纳信息，并在核实无误后将相关信息补录至工会经费记录中。

三. 法律途径

1. 了解法律法规：根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，建立工会组织的用人单位应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这意味着缴纳工会经费是用人单位的法定义务，工会也有义务妥善保管和记录经费的缴纳情况。

2. 申请法律援助：如果与工会的沟通未能解决问题，您可以考虑向当地工会联合会或相关劳动监察部门申请法律援助，寻求他们的帮助和介入。

四. 后续处理

1. 保留相关证据：在整个处理过程中，务必妥善保留所有与工会经费缴纳相关的证据材料，以备后续可能需要的法律诉讼或仲裁使用。

2. 加强内部管理：为了避免类似问题的再次发生，建议公司人事部门加强与工会的沟通协作，确保工会经费的及时、准确缴纳和记录。

我的观点是：面对工会经费缴纳记录缺失的问题，您应当首先通过核实缴纳凭证和与工会沟通的方式尝试解决问题。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自身权益。同时，加强公司内部管理也是预防此类问题发生的重要措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。