如果单位工会20年未交会费，应首先查明原因，然后与上级工会沟通，并尽快补缴会费。具体分析如下：

一. 查明原因与沟通

1. 内部调查：首先，建议在单位内部进行调查，了解工会20年未交会费的具体原因，是疏忽、经济困难还是其他管理问题。
2. 与上级工会沟通：在了解清楚原因后，应及时与上级工会进行沟通，说明情况，并听取上级工会的意见和建议。

二. 补缴会费

1. 确定补缴金额：根据工会章程或相关规定，计算20年未交的会费总额，并确定补缴方式。
2. 执行补缴：按照确定的补缴金额和方式，尽快将未交的会费补缴至上级工会或指定账户。

三. 加强工会管理

1. 完善制度：针对此次事件，建议单位工会完善财务管理制度，确保会费的按时缴纳。
2. 加强监督：加强对工会财务的监督和审计，防止类似事件再次发生。

四. 法律依据与责任

• 虽然我国法律并未直接规定工会会费的缴纳问题，但工会作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其活动经费主要来源于会员缴纳的会费。因此，按时缴纳会费是会员的基本义务。
• 若因工会管理不善或疏忽导致会费未交，相关责任人员应承担相应的管理责任。

五. 后续行动

1. 确认补缴情况：在补缴会费后，应与上级工会确认补缴情况，确保问题得到妥善解决。
2. 持续关注：建议持续关注工会财务状况，确保会费的按时缴纳和合理使用。

我建议您尽快采取行动，查明原因并与上级工会沟通，确保会费的及时补缴，以维护工会的正常运作和会员的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。