针对工会会费不按时交的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，需要明确的是，工会经费的缴纳是企业和员工应尽的义务，它对于维护员工权益、促进企业发展以及构建和谐劳动关系具有重要意义。因此，各缴费单位应当按时足额拨缴工会经费。
如果缴费单位逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费，根据相关规定，县级以上地方工会将会督促缴费单位按时足额拨缴。具体来说，可能会采取以下措施：
催缴通知：首先，工会会通过书面或电子方式向缴费单位发出催缴通知，要求其尽快补缴未缴的工会经费。
加收滞纳金：在某些地区，如四川省，如果企业拖延、拒不拨缴或者不足额拨缴工会经费，基层工会或上级工会可能会按欠交金额每日千分之五加收滞纳金，作为对延迟缴纳的惩罚。
申请支付令：如果催缴无效，工会可以向当地人民法院申请支付令。支付令是一种法律程序，要求缴费单位在规定的时间内支付欠缴的工会经费。
提起诉讼：如果缴费单位拒不执行支付令，工会可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身的合法权益。
为了避免不必要的法律纠纷和额外的经济负担，建议各缴费单位应当重视工会经费的缴纳工作，确保按时足额拨缴。同时，也可以加强与工会的沟通和协作，共同推动企业和员工的和谐发展。
总之，工会会费的按时缴纳是企业和员工应尽的责任和义务。对于不按时缴纳的情况，工会将采取一系列措施来督促和追缴，以确保工会经费的合法使用和维护员工的权益。