关于企业三个月没交工会会费的问题，首先我们需要明确的是，工会会费的缴纳是企业应尽的义务，确保工会的正常运作和会员的权益。针对这一情况，以下是我给出的详细分析和建议：

1. 立即补缴：

   • 企业应尽快查明未交会费的原因，无论是疏忽、资金问题还是其他任何原因，都应立即进行补缴，以避免可能的法律后果和会员的不满。

2. 与工会沟通：

   • 在补缴会费的同时，建议企业与工会进行积极沟通，解释未交会费的具体原因，并表达歉意。这有助于维护企业与工会之间的良好关系，减少不必要的误解和冲突。

3. 查看工会章程和相关规定：

   • 企业应仔细查阅工会的章程和相关规定，了解未交会费可能面临的处罚或责任。这有助于企业更好地评估自身行为的后果，并采取相应的措施进行补救。

4. 加强内部管理：

   • 为了避免类似情况的再次发生，企业应加强内部管理，确保工会会费的按时缴纳。可以设立专门的财务或行政人员负责此事，并建立相应的监督机制。

5. 法律咨询：

   • 如果企业因未交会费而面临法律纠纷或处罚，应及时寻求法律咨询。我可以为企业提供专业的法律支持，帮助企业妥善解决相关问题。

综上所述，企业三个月没交工会会费是一个需要重视的问题。企业应尽快补缴会费，并与工会进行积极沟通。同时，加强内部管理，确保类似情况不再发生。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。