工会会费不足支付开支时，可以按照以下方式处理：

1. 调整开支计划：

   • 详细审查开支：首先，工会应详细审查当前的开支计划，识别出哪些开支是必要的，哪些是可以削减或推迟的。通过优化开支结构，减少非必要支出，以缓解会费不足的压力。
   • 制定预算调整方案：根据审查结果，制定一份新的预算调整方案，明确各项开支的优先级和金额，确保有限的会费能够得到最合理的利用。

2. 增加会费收入：

   • 提高会费收缴率：工会可以加强与会员的沟通，解释会费的重要性和用途，提高会员的缴费意愿和积极性，从而增加会费收入。
   • 探索其他收入来源：除了会费外，工会还可以探索其他合法的收入来源，如接受捐赠、开展有偿服务等，以补充会费不足。但需注意，这些收入来源必须符合相关法律法规和工会章程的规定。

3. 申请财政补助或借款：

   • 申请财政补助：如果工会确实面临严重的资金困难，且符合相关条件，可以向政府或相关部门申请财政补助。这需要工会准备详细的申请材料，说明资金困难的原因和用途，以及预期的补助效果等。
   • 考虑借款：在极端情况下，如果工会确实无法通过其他方式解决资金问题，且预计能够在未来一段时间内偿还借款，可以考虑向银行或其他金融机构申请借款。但需注意，借款必须符合相关法律法规和工会章程的规定，且需谨慎评估借款风险和还款能力。

4. 加强财务管理和监督：

   • 完善财务管理制度：工会应建立健全的财务管理制度，明确各项开支的审批流程和责任主体，确保会费的合理使用和有效监督。
   • 加强内部审计和监督：定期对工会的财务状况进行内部审计和监督，及时发现和纠正财务管理中存在的问题和漏洞，确保会费的透明度和合规性。

在处理工会会费不足支付开支的问题时，工会应综合考虑多种因素，采取多种措施相结合的方式来解决资金问题。同时，工会也应加强与会员的沟通和联系，增强会员的归属感和凝聚力，共同应对资金困难带来的挑战。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。