被保险人通常是伤者本人，但具体需根据保险合同类型及条款确定。以下分情况说明：

1. 工伤保险
   根据《工伤保险条例》，工伤保险的被保险人是劳动者本人（即伤者）。单位依法缴纳工伤保险费后，劳动者发生工伤事故时，由工伤保险基金支付医疗费、伤残补助等费用，单位需承担部分补充责任（如停工留薪期工资）。此时被保险人明确为伤者，保险利益直接归属于伤者。

2. 雇主责任险
   若单位购买的是商业雇主责任险，被保险人通常是单位本身。此类保险的目的是转移单位对员工的赔偿责任风险，即当员工因工受伤时，保险公司直接向单位赔付，再由单位向员工支付赔偿。此时被保险人是单位，但保险金最终用于履行单位对伤者的赔偿义务。

3. 团体意外险
   若单位购买的是团体意外伤害保险，被保险人一般为员工个人（即伤者）。此类保险属于单位为员工提供的福利性质保险，员工发生意外伤害时，保险公司直接向员工或其受益人支付保险金。此时被保险人是伤者，保险金与工伤赔偿可并行主张（但需注意部分地区可能限制重复获赔）。

关键区分点：

• 保险合同中“被保险人”一栏的约定；
  
• 保险目的（转移单位责任 vs. 员工福利）；
  
• 赔付对象（单位 vs. 伤者）。
  

建议行动：

1. 要求单位提供保险合同，核查“被保险人”及“受益人”条款；
   
2. 若单位拒绝提供合同，可向当地社保部门查询工伤保险参保情况；
   
3. 发生工伤后，优先申请工伤认定，再根据保险类型主张权利。
   

如有进一步疑问或需具体分析保险条款，可直接向我咨询。