结论：当仲裁对方在开庭时才提出答辩申请，你可以从以下几个方面来应对和阐述观点：

1. 强调答辩期限的重要性：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，答辩是仲裁程序中的一个重要环节，且通常有明确的期限要求。对方在开庭时才提出答辩，可能违反了这一期限规定，从而影响了仲裁程序的公正性和效率。
   • 你可以指出，答辩期限的设定是为了确保双方有足够的时间准备证据和论点，维护仲裁的公平性和正当性。对方未在规定期限内提出答辩，可能意味着其未能充分准备，或者对仲裁程序不够尊重。

2. 阐述对方答辩的突然性对己方的影响：

   • 对方在开庭时才提出答辩，可能使你方在准备上陷入被动。例如，你可能需要临时调整策略、补充证据或准备新的反驳论点，这无疑增加了你的诉讼成本和风险。
   • 你可以强调，仲裁程序应当遵循公平、公正和效率的原则，对方的行为可能破坏了这一原则，对仲裁结果产生不利影响。

3. 提出应对策略和建议：

   • 要求仲裁庭给予准备时间：你可以向仲裁庭提出，由于对方在开庭时才提出答辩，你方需要一定的时间来准备和回应。仲裁庭通常会考虑这一请求，并给予适当的准备时间。
   • 强调对方答辩的无效性或部分无效性：如果对方答辩的内容与案件事实或法律规定明显不符，或者超出了答辩期限，你可以向仲裁庭提出，该答辩应被视为无效或部分无效。
   • 充分利用庭审辩论环节：在庭审辩论环节，你可以针对对方的答辩进行有力的反驳和质证，揭示其答辩的漏洞和不合理之处。

4. 从法律程序角度阐述：

   • 你可以引用《劳动争议调解仲裁法》中关于答辩期限和程序的规定，说明对方的行为可能违反了法定程序，从而影响了仲裁的合法性和有效性。
   • 强调仲裁庭应当依法行使职权，确保仲裁程序的公正、公平和高效，对于违反程序规定的行为应当予以纠正或制裁。

具体行动建议：

• 在庭审前，仔细研究对方可能提出的答辩点，并准备相应的反驳证据和论点。
• 在庭审过程中，保持冷静和理性，针对对方的答辩进行有条理的反驳和质证。
• 如果对方答辩的内容确实对你方造成了不利影响，你可以在庭审结束后向仲裁庭提出书面意见或申请，要求仲裁庭对相关问题进行进一步审查或裁决。

后续思考：

• 你可以思考对方在开庭时才提出答辩的可能原因，如是否故意拖延时间、是否缺乏充分准备等，以便在后续的仲裁程序中更好地应对。
• 同时，你也可以考虑与对方进行协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案，以避免不必要的仲裁程序和成本。

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