探亲假是否因工作地有房而不能享用，这并非一个绝对的结论，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 探亲假的基本规定：

   • 探亲假主要是为了保障职工与远距离亲属团聚的权利而设立的。根据相关规定，职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
   • 这里的“不能在公休假日团聚”是关键条件，它通常指的是由于工作、地理等原因，职工无法在公休日（如周末）与配偶或父母见面。

2. 工作地有房对探亲假的影响：

   • 如果房子是职工自己居住，且配偶或父母并不在此居住：那么工作地有房并不影响职工享受探亲假。因为职工仍然无法在公休日与配偶或父母团聚，符合探亲假的享受条件。
   • 如果房子是职工与配偶或父母共同居住：那么这种情况下，职工可能就不符合“不能在公休假日团聚”的条件，因此可能无法享受探亲假。但这也并非绝对，如果职工因工作原因（如经常出差、加班等）导致实际上无法在公休日与配偶或父母团聚，那么仍然有可能享受探亲假。

3. 其他影响因素：

   • 除了工作地是否有房外，探亲假的享受还受到其他因素的影响，如职工与配偶或父母的距离、工作性质、单位政策等。
   • 例如，如果职工与配偶或父母距离非常近，即使不在同一城市，也可能因为交通便利而能够在公休日团聚，从而不符合探亲假的条件。
   • 另外，不同单位对于探亲假的政策也可能有所不同，有些单位可能更加宽松，有些则可能更加严格。

4. 建议与行动：

   • 如果你对探亲假的享受条件存在疑问，建议首先查阅你所在单位的相关政策或规定。
   • 如果单位政策不明确或存在争议，你可以向单位的人力资源部门或工会进行咨询和申诉。
   • 如果仍然无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。

总结来说，工作地有房并不一定导致无法享受探亲假，关键在于是否符合“不能在公休假日团聚”的条件。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。