您好，关于社区工作人员是否能享受探亲假的问题，这主要取决于他们是否属于可以享受探亲假的职工范畴，以及是否满足探亲假的条件。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)的相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。但这里有一个前提，即职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

对于“不能在公休假日团聚”的定义，通常指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这是判断职工是否符合享受探亲假条件的重要依据。

现在，我们回到社区工作人员的问题上。社区工作人员如果属于上述规定中的“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位”的固定职工，并且满足与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，那么他们是有资格享受探亲假的。

然而，也需要注意到，随着经济社会的发展和交通便捷性的极大增强，1981年的政策规定对于现在享受探亲假的条件可能产生了一定的影响。有些地区或单位可能已经根据实际情况对探亲假政策进行了调整或补充。

另外，您所在地区是否已经实行了带薪年休假制度也是一个需要考虑的因素。如果已经实行了带薪年休假制度，那么职工在休假期间也可以进行探亲活动，这在一定程度上可能替代了探亲假的功能。

综上所述，社区工作人员是否能享受探亲假，需要具体看他们是否属于可以享受探亲假的职工范畴，以及是否满足探亲假的条件。如果满足条件，那么他们是有资格享受探亲假的。如果不确定自己是否符合条件，建议咨询所在单位的人事部门或相关劳动保障部门以获取更准确的解答。