关于社区工作者探亲假的规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及地方人事部门的相关通知。以下是对这些规定的详细解读：

一、基本条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)，享受探亲假的基本条件是：

1. 连续工作满一年：社区工作者需要连续工作满一年，才能享受探亲假的待遇。
2. 与配偶或父母不住在一起：社区工作者需要与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。对于“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的情况，一般可按工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里来掌握（具体标准可能因地区而异，需参照当地规定）。

二、探亲假类型及期限

1. 已婚工作人员探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果自愿两年探亲一次，则给假四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。

三、特殊情况处理

1. 夫妻双方均为独生子女：

   • 如果社区工作者夫妻双方均为独生子女，且父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合上述条件，可在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。
   • 选择探岳父母或公婆的，往返路费可按照探亲假规定报销。

2. 探亲假期计算：

   • 探亲假期不包括往返路程所需时间，但包括公休假日和法定假日。

四、地方性规定

除了国务院的统一规定外，各地人事部门可能还会根据当地实际情况制定具体的探亲假规定。例如，广东省人事厅就曾发出通知，对机关、事业单位工作人员的探亲假、年休假等有关假期待遇问题作了详细规定。这些规定可能包括探亲假的具体申请流程、所需材料、审批程序等，社区工作者在申请探亲假时，应参照当地的具体规定执行。

五、建议

由于探亲假规定可能因地区和单位性质而有所不同，建议社区工作者在申请探亲假前，先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的申请流程和所需材料。同时，也可以查阅当地政府或人事部门发布的最新规定，以确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。