若公司推迟支付加班费，你可以通过以下途径解决，核心结论如下：

1. 与公司协商沟通
   首先，建议与公司的人力资源部门或直接上级进行友好沟通，明确询问加班费推迟支付的原因，并要求公司给出具体的支付时间表。在沟通过程中，注意保留书面或录音证据，以便后续维权使用。如果公司能够给出合理的解释并承诺按时支付，可以给予一定的宽限期。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需提供加班的证据（如考勤记录、加班通知等）以及公司推迟支付加班费的证据（如聊天记录、邮件等）。劳动监察部门会依法进行调查，并责令公司限期支付加班费。若公司逾期不支付，劳动监察部门还可以要求公司加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者你希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。若公司不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   在特定情况下，如仲裁裁决未支持你的诉求或你对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司存在推迟支付加班费的行为，并要求法院判决公司支付加班费及可能的赔偿金。诉讼程序相对复杂且耗时较长，因此建议在提起诉讼前充分评估利弊。

行动建议：

• 在采取任何行动前，务必收集并保存好所有与加班和加班费支付相关的证据；
  
• 根据实际情况选择合适的维权途径，并遵循法定程序进行操作；
  
• 若对法律程序不熟悉或担心操作不当，可以随时向我咨询具体法律问题，我会为你提供专业的指导和建议。