工作中疾病复发是否算工伤，需根据具体情况判断，一般而言，非职业病的旧病复发不算工伤；但如果是职业病或在特殊情形下（如突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡），则可视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情形

1. 非职业病旧病复发：

   • 如果员工本身患有的疾病并非职业病，且在工作过程中自然复发，这种情形通常不属于工伤。因为工伤认定主要关注的是因工作原因受到的事故伤害或患职业病。例如，员工本身有高血压，在工作过程中因情绪激动导致血压升高，这种情况一般不被认定为工伤。

2. 职业病旧病复发：

   • 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害因素而引起的疾病。如果员工患有的是职业病，并在工作中旧病复发，则属于工伤范畴。例如，员工因长期接触粉尘而患有尘肺病，在工作过程中尘肺病复发，这种情况应被认定为工伤。

二、特殊情形

• 突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：
  • 按照《工伤保险条例》第十五条规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，即使是旧病复发，只要满足“工作时间和工作岗位”以及“突发疾病死亡”或“48小时之内抢救无效死亡”的条件，也可视同工伤。例如，员工本身有心脏病，在工作过程中心脏病突发，经抢救无效在48小时内死亡，这种情况应被认定为工伤。

三、工伤认定流程

若您的情况符合上述视同工伤的情形，可按照以下流程申请工伤认定：

1. 准备材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

3. 审核与决定：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定；
   • 材料不完整的，会要求申请人补充材料；
   • 之后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知相关方。

四、建议与注意事项

• 及时咨询与申请：若您在工作中疾病复发，且符合视同工伤的情形，建议及时咨询并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。
• 保留证据：在申请工伤认定过程中，保留好相关的医疗证明、工作记录等证据材料，以便证明您的病情与工作之间的关联性。
• 了解职业病防治：若您从事的是可能接触有毒、有害因素的工作，建议了解职业病防治知识，定期进行职业健康检查，以降低职业病发生的风险。

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