结论：在《监察工作信息公开条例》发布之后，之前已处理的违规兼职取酬案件通常不需要重审，但具体还需结合案件处理时的法律依据、处理程序以及新条例的具体规定来综合判断。

分析说明：

1. 法律效力的时间性：

   • 法律、法规的发布和实施通常具有明确的时间效力，即它们只对发布或实施之后的行为产生约束力。对于之前已经处理完毕的案件，除非新法规明确规定具有溯及力（即对之前的行为也产生约束力），否则一般不会影响之前案件的处理结果。

2. 案件处理的终局性：

   • 一旦案件经过法定程序处理完毕，并产生了具有法律效力的裁判或决定，那么该案件就具有了终局性。除非存在法定情形（如发现新证据、原裁判存在错误等），否则一般不会对已经处理完毕的案件进行重审。

3. 新条例的具体规定：

   • 如果《监察工作信息公开条例》中明确规定了对于之前已处理的违规兼职取酬案件需要重审，或者该条例的某些规定影响了之前案件的处理依据或程序，那么可能需要考虑对相关案件进行重审。但这种情况较为罕见，且需要具体分析新条例的具体规定。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果之前已处理的违规兼职取酬案件没有违反当时的法律法规，且处理程序合法合规，那么即使新条例发布，也不太可能对这些案件进行重审。因为法律的基本原则之一是“法不溯及既往”，即新法不应对其生效前的行为产生约束力。

特殊场景：

• 如果之前处理的案件存在程序违法、证据不足或适用法律错误等情形，且这些情形在新条例发布后被明确为需要纠正的，那么可能需要根据新条例的规定或相关法律程序对案件进行重新审查或处理。但这种情况并不属于“因为新条例发布而需要重审”的范畴，而是因为案件本身存在需要纠正的问题。

建议与行动：

• 对于之前已处理的违规兼职取酬案件，如果担心新条例的影响，建议首先查阅新条例的具体规定，特别是关于溯及力、案件处理程序等方面的规定。
• 如果新条例没有明确规定需要重审之前已处理的案件，且案件处理时没有违反当时的法律法规和处理程序，那么可以认为不需要重审。
• 如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。