针对您提出的“违规兼职取酬对取得薪酬如何处理以及依据是什么”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、违规兼职取酬对取得薪酬的处理方式
纪律处分与薪酬处理：
- 若公职人员违规兼职取酬，首先会依据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等法规受到相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等党纪政务处分。
- 同时，违规取得的报酬应依法予以没收、追缴或责令退赔。这意味着，公职人员不仅可能面临纪律处分，还可能失去通过违规兼职获得的全部或部分薪酬。
法律责任与薪酬关联：
- 如果违规兼职取酬行为涉及贪污、受贿、挪用公款等犯罪，公职人员还将依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。在这种情况下，除了纪律处分外，还可能面临有期徒刑、无期徒刑等刑罚，且通过违规兼职获得的薪酬可能被视为犯罪所得予以追缴。
- 若兼职行为侵犯他人合法权益，造成经济损失，受害人可依据《中华人民共和国民法典》要求公职人员承担民事赔偿责任。这同样可能导致公职人员需要退还或赔偿通过违规兼职获得的薪酬。
规范整改与薪酬退还：
- 违规兼职的公职人员需立即停止兼职活动，辞去兼任职务，并退还通过兼职取得的所有报酬和不当利益。这是规范整改的基本要求，也是恢复公职人员廉洁性的必要步骤。
二、违规兼职取酬处理的法律依据
《中国共产党纪律处分条例》：
- 该条例明确规定了公职人员违规兼职取酬的纪律处分措施。根据条例第九十四条，对于党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为，将依据情节轻重给予相应的党纪处分。
《中华人民共和国监察法》：
- 该法规定了监察机关对公职人员违法行为的调查、处置等职责。对于违规兼职取酬的公职人员，监察机关将依法进行调查，并根据调查结果提出处理建议或直接作出处理决定。
《中华人民共和国刑法》：
- 如果违规兼职取酬行为涉及犯罪，如贪污、受贿、挪用公款等，将依据刑法追究刑事责任。刑法对这类犯罪有明确的刑罚规定，包括有期徒刑、无期徒刑等。
《中华人民共和国民法典》：
- 若兼职行为侵犯他人合法权益，造成经济损失，受害人可依据民法典要求公职人员承担民事赔偿责任。民法典规定了侵权责任的构成要件和赔偿范围，为受害人提供了法律救济途径。
三、总结与建议
违规兼职取酬对取得薪酬的处理是严格且严肃的，涉及纪律处分、法律责任和规范整改等多个方面。公职人员在考虑兼职时，必须严格遵守相关规定和程序，确保兼职行为的合规性。对于已经违规兼职取酬的公职人员，建议立即停止兼职活动，辞去兼任职务，并主动退还通过兼职取得的所有报酬和不当利益，以减轻可能面临的纪律处分和法律责任。同时，公职人员也应增强法律意识，自觉抵制违规兼职行为，以免给自己带来不必要的法律风险和麻烦。