不可以将去世家人遗体拉到公司，这种行为不仅无法解决工资问题，还可能涉嫌违法并引发其他法律纠纷。以下从多个角度进行分析：
从解决工资问题的合法途径角度
- 协商解决：
- 首先可以尝试与老板再次进行友好、理性的协商，明确说明家中的紧急情况和经济困难，争取老板能够理解并尽快支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
- 向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。你需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令老板限期支付工资。
- 申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门处理后老板仍不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。如果仲裁裁决支持你的诉求，老板仍不履行，你还可以向人民法院申请强制执行。
- 提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决后仍不支付工资，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法程序来维护自己的合法权益，法院会根据事实和法律作出判决，并强制老板支付工资及可能的其他赔偿。
从将遗体拉到公司行为的法律后果角度
- 违反公序良俗：
- 将遗体拉到公司这种行为严重违反了社会的公序良俗和道德规范。公司是进行生产经营活动的场所，不是处理个人事务或解决纠纷的地方。这种行为可能会对公司正常的生产经营秩序造成严重干扰，影响其他员工的工作和情绪，也会对公司形象造成极大的损害。
- 可能涉嫌违法：
- 这种行为可能会涉嫌扰乱单位秩序等违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果行为情节严重，造成严重后果的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
从其他合理解决安葬费用问题的角度
- 寻求亲友帮助：
- 在等待工资解决的过程中，可以先向亲朋好友寻求临时帮助，筹集安葬费用，以尽快处理家人的后事。之后等工资问题解决后，再逐步偿还亲友的借款。
- 申请社会救助：
- 如果家庭经济确实困难，无法承担安葬费用，可以向当地的社会救助部门或相关慈善机构申请救助。一些地方政府或社会组织会针对这种情况提供一定的经济援助或物资支持。
面对这种情况，一定要保持冷静和理智，通过合法、合理的途径来解决问题，避免采取过激行为给自己带来不必要的法律麻烦。如果你在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。