公司以现金方式支付赞助费是否合法，需分情况讨论：
赞助费的性质与合法性基础
- 若赞助费属于公司正常经营活动的合理支出（如赞助行业活动、公益项目等），且符合公司章程、内部财务制度及税法规定，支付方式本身不影响合法性。但需注意：
- 税务合规性：现金支付需确保符合《税收征收管理法》及实施细则要求。根据规定，单位之间经济往来原则上应通过银行转账结算，现金支付可能被要求提供合法凭证（如发票、合同）并纳入税务申报，否则可能被认定为“账外资金”或涉嫌偷逃税款。
- 财务透明度：现金支付需在公司账目中明确记录，避免因缺乏审计轨迹引发财务违规风险。
现金支付的潜在风险
- 法律风险：若赞助费实际为“回扣”“好处费”等非法利益输送，或涉及商业贿赂（如《反不正当竞争法》第七条禁止的“账外暗中”支付），则无论支付方式如何均属违法。现金支付因隐蔽性强，更易成为此类违法行为的工具。
- 证据风险：现金交易缺乏银行流水等客观证据，若发生纠纷（如赞助方否认收款），公司可能面临举证困难，甚至被认定为未履行支付义务。
合规建议
- 优先银行转账：除小额零星支出外，建议通过银行转账支付赞助费，并保留合同、发票、付款凭证等完整证据链。
- 完善内部审批：制定赞助费支付制度，明确审批流程、支付标准及财务记录要求，避免个人擅自决定。
- 税务合规处理：确保赞助费支出符合税法规定，如属于业务招待费需按比例税前扣除，避免因现金支付导致税务调整或处罚。
总结：公司以现金支付赞助费本身不必然违法，但需严格满足税务合规、财务透明及赞助性质合法等条件。若涉及大额支出或存在利益输送嫌疑，建议改用银行转账并咨询专业律师审核合同条款，以降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询劳动工伤或公司合规相关问题。