您好，关于您提出的“工伤复查可以请工伤假吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是工伤复发。工伤复发指的是工伤职工在经过必要的诊断治疗后，伤情已经痊愈并终结了医疗期，但在之后原有病情又不同程度地重新复发。对于这种情况，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，如果有争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。

接下来，我们来看工伤复发后职工可以享受哪些待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工伤职工工伤复发并确认需要治疗，那么他们可以享受工伤待遇，这包括需要暂停工作接受工伤医疗时的停工留薪期待遇。也就是说，在工伤复发需要治疗的情况下，工伤职工是可以请工伤假的。

此外，工伤职工在工伤复发期间，如果需要配置辅助器具，也可以按照规定进行配置，所需费用会按照国家规定从工伤保险基金中支付。同时，治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准是一致的，不会打折扣。

最后，我还想提醒您一点，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况在工伤复发后发生了变化，那么可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。

综上所述，工伤复查时如果确认需要治疗，工伤职工是可以请工伤假的，并享受相应的工伤待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。