结论：公司没有支付有毒有害补贴是否合法，需根据具体情况判断，包括焊接工作是否确实属于有毒有害工种、公司是否进行了相关申报及审批、以及当地的具体政策规定等。
分析：
有毒有害工种的认定：
- 焊接工作，特别是涉及有毒有害物质（如铅、汞、锰等）的焊接，通常被视为有毒有害工种。但具体是否属于有毒有害工种，还需根据国家相关标准或地方政策进行认定。
- 如果焊接工作确实涉及有毒有害物质，且该工作被明确列为有毒有害工种，那么公司应当支付相应的有毒有害补贴。
公司的申报与审批：
- 即使焊接工作属于有毒有害工种，公司也需要按照相关规定进行申报，并经过相关部门的审批，才能享受相应的政策待遇，包括支付有毒有害补贴。
- 如果公司未进行申报或申报未获批准，那么即使工作属于有毒有害工种，公司也可能不支付补贴。但这种情况下，公司可能面临劳动监察部门的处罚。
当地政策规定：
- 不同地区对于有毒有害工种的补贴政策可能有所不同。有些地区可能明确规定了补贴的标准和支付方式，而有些地区则可能没有具体规定。
- 因此，要判断公司是否合法，还需要查阅当地的相关政策规定，了解公司是否符合支付有毒有害补贴的条件。
建议：
- 与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司为何没有支付有毒有害补贴，以及公司对于有毒有害工种的认定和申报情况。
- 查阅政策文件：其次，您可以查阅当地的相关政策文件，了解有毒有害工种的补贴政策，以及公司是否符合支付补贴的条件。
- 寻求劳动监察部门的帮助：如果公司确实存在违法行为，且拒绝支付有毒有害补贴，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
- 考虑法律途径：如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。
可能后果：
- 如果公司确实存在违法行为，且被劳动监察部门查处，公司可能会面临罚款、补缴补贴等处罚。
- 如果您通过法律途径维护自己的权益，且胜诉，公司不仅需要支付拖欠的补贴，还可能需要承担诉讼费用等其他费用。
总之，公司没有支付有毒有害补贴是否合法，需根据具体情况判断。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。