结论：特殊工种单位工资表遗失，并不影响您在55岁（或之后符合条件时）办理退休手续，但工资表作为证明工作经历和工资水平的重要材料，其遗失可能会给退休手续的办理带来一定挑战。不过，只要您能通过其他方式证明您符合特殊工种的退休条件，仍然可以办理退休。

分析说明：

1. 特殊工种退休条件：

   • 根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，具备办理退休的资格。这一规定为特殊工种提供了提前退休的法律基础。

2. 工资表遗失的影响：

   • 工资表是证明职工工作经历和工资水平的重要材料，尤其在办理退休手续时，它可能作为证明职工从事特殊工种工作年限和工资水平的依据之一。
   • 然而，工资表的遗失并不意味着您无法办理退休。关键在于您能否通过其他方式证明您符合特殊工种的退休条件，如提供工作证、劳动合同、单位证明、同事证言等材料来佐证您的工作经历和工种性质。

3. 办理退休的具体流程与材料：

   • 尽管工资表遗失，但您仍需按照正常的特殊工种退休流程办理退休手续。
   • 通常需要准备的材料包括：个人档案（详细记录职工从事特殊工种的工作经历、时间等信息）、身份证（用于核实职工的身份信息）、以及其他可能要求的材料（如照片、社保卡等，具体要求可能因地区而异）。
   • 如果工资表是个人档案中的一部分，且无法找回，您应尽快与单位或档案保管部门联系，尝试通过其他方式补全或证明您的工作经历。

4. 特殊情况与建议：

   • 部分地区可能存在特殊的政策要求或办理时间限制。为确保退休申请的顺利进行，建议您提前咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和办理流程。
   • 如果您在准备材料或办理过程中遇到困难，可以考虑寻求法律帮助或咨询相关劳动部门，以获取更具体的指导和支持。

行动建议：

• 尽快补全材料：与单位或档案保管部门联系，尝试通过其他方式补全或证明您的工作经历，如提供工作证、劳动合同、单位证明等。
• 咨询当地社保部门：提前了解具体的退休政策和办理流程，确保您的退休申请能够顺利进行。
• 保持沟通：在办理过程中，与社保部门保持密切沟通，及时了解办理进度和可能遇到的问题，以便及时调整策略或提供补充材料。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。