单位工资表丢失并不直接影响特殊工种的退休办理，关键在于是否满足特殊工种退休的条件。针对您的问题，分析如下：

一. 特殊工种退休条件

• 特殊工种的退休，主要依据的是从事特殊工种的工作年限、年龄以及是否符合国家规定的特殊工种目录。工资表虽然是工作记录的一部分，但并不是决定性的因素。

二. 工资表丢失的影响及解决办法

1. 影响：工资表通常用于证明员工的工作经历、薪资等情况，若丢失，可能给员工的某些证明带来不便。
2. 解决办法：

    - **替代证明**：可以尝试通过其他方式证明您的工作经历，如社保缴纳记录、工作证、同事证明、劳动合同等。这些都可以作为您从事特殊工种的辅助证明材料。
    - **单位证明**：请单位出具一份证明，说明工资表丢失的情况，并确认您从事特殊工种的工作年限和职位。这份证明虽然不能完全替代工资表，但在一定程度上可以作为补充证据。
    - **联系人社部门**：直接咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解特殊工种退休的具体要求和流程，以及在没有工资表的情况下如何办理退休手续。
   

三. 退休办理流程

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，达到法定退休年龄且符合退休条件的个人，应按时办理退休手续。特殊工种的退休流程可能因地区而异，但通常包括提交退休申请、提供相关证明材料、等待审核等步骤。

我建议您首先与单位沟通，看能否提供其他证明材料或出具相关证明。同时，直接联系当地的人社部门，了解具体的退休要求和流程，以及在没有工资表的情况下的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。