关于您1974年至1979年在街道工作的5年工龄能否计算及补办的问题，结论需分情况讨论，具体分析如下：
一、工龄计算的核心依据：视同缴费年限的认定
根据我国社保制度，工龄计算需结合视同缴费年限的认定规则。1992年我国建立基本养老保险制度前，在国有企业、集体企业等正式工作的年限，可认定为视同缴费年限（即“工龄”）。但您的情况涉及街道工作和企业单位两个阶段，需分别分析：
街道工作阶段（1974-1979年）
- 若街道属于政府机关、事业单位或集体企业（如街道办、街道集体所有制企业），且您当时属于正式职工（有档案记载的录用手续、工资发放记录等），则这段工龄可能被认定为视同缴费年限。
- 若街道属于临时用工（如临时工、合同工且未纳入正式编制），则通常不计入工龄。
- 关键证据：需提供当时的工作证明、工资单、录用文件、档案材料等，以证明劳动关系性质。
企业单位阶段（1979年后）
- 若您进入企业后连续缴纳社保，则企业工作年限自动计入工龄，无需补办。
- 若企业未缴纳社保或存在断缴，需通过补缴社保来完善工龄记录（但补缴仅影响实际缴费年限，不影响视同缴费年限的认定）。
二、能否补办工龄？需分情况处理
若街道工龄符合视同缴费年限条件
- 补办流程：向当地社保局申请工龄认定，提交以下材料：
- 原始档案（如招工表、工资表、调动证明）；
- 街道或原单位出具的证明（需盖章）；
- 身份证、户口本等身份材料。
- 审批结果：社保局会根据材料审核是否符合视同缴费年限条件。若符合，会将这段工龄纳入社保系统，影响养老金计算。
若街道工龄不符合视同缴费年限条件
- 无法通过补办“工龄”来增加社保年限，但可通过以下方式弥补：
- 补缴社保：若企业未缴纳社保，可要求企业补缴（需协商或通过劳动仲裁解决）；
- 延迟退休：若社保缴费年限不足15年，可延迟退休继续缴费至满15年；
- 转为城乡居民养老：若无法补缴，可转入城乡居民养老保险，但待遇较低。
三、实务建议：优先核实档案材料
- 立即查找原始档案：联系原街道、企业或当地档案馆，调取1974-1979年的工作记录（如招工表、工资单、离职证明）。
- 咨询当地社保局：携带档案材料，向社保局工龄认定窗口咨询具体政策（不同地区对视同缴费年限的认定可能有细微差异）。
- 若档案丢失：可尝试通过以下方式补救：
- 联系原单位或上级主管部门出具证明；
- 寻找同时期同事作证（需2人以上）；
- 通过劳动仲裁或法院确认劳动关系（需有初步证据）。
总结：您1974-1979年的街道工龄能否计算，关键在于当时是否属于正式职工且档案齐全。建议优先查找档案材料，再向社保局申请认定。若需进一步协助（如审核材料、起草申请文件），可直接向我咨询。