关于农民工工资完工后的发放时间，这主要取决于双方签订的劳动合同或相关协议中的约定，以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 如果农民工与用人单位在劳动合同中明确约定了工资发放的时间，比如“完工后X日内发放工资”，那么用人单位应当按照合同约定的时间支付工资。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同效力的规定，合同一旦签订，对双方都具有法律约束力。

2. 法律法规规定：

   • 在没有合同约定或合同约定不明确的情况下，可以参照相关法律法规的规定。虽然直接针对农民工工资完工后发放时间的具体法规可能并不明确，但《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》等法律法规均强调了工资支付的及时性和足额性。
   • 特别是《保障农民工工资支付条例》中明确规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。这意味着，即使没有具体的“完工后几日”的规定，用人单位也有义务在合理的时间内支付工资，且这个时间应当是明确且可预期的。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于农民工而言，建议在签订劳动合同时，务必明确工资发放的时间、方式等关键条款，以保障自己的合法权益。
   • 如果完工后用人单位未按时支付工资，农民工可以首先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果因不可抗力等因素导致用人单位无法按时支付工资，用人单位应当及时与农民工沟通，并说明情况。同时，用人单位也应当尽快采取措施解决资金问题，以确保工资能够尽快支付。

总结来说，农民工工资完工后的发放时间应首先遵循劳动合同中的约定；没有约定或约定不明确的，应参照相关法律法规的规定，在合理的时间内支付。如果用人单位未按时支付工资，农民工可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。