关于“农民工工资干几天可以领”的问题，这并不是一个由单一因素决定的问题，而是需要根据具体情况来分析。下面我将从不同角度为你详细解答：

1. 劳动合同约定：

   • 农民工的工资发放时间，首先应遵循劳动合同中的约定。如果劳动合同中明确规定了工资发放的具体时间（如每月某日、每周某日或按日结算等），则应按照合同约定的时间领取工资。

2. 国家法律法规：

   • 根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。但具体“干几天可以领”并未由法律直接规定，而是依赖于劳动合同或集体合同的约定。
   • 若劳动合同或集体合同未约定，或约定不明确，且双方未能协商一致，则一般应遵循当地的行业惯例或通常做法。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，农民工的工资发放时间可能因行业、地区、雇主的不同而有所差异。有些工地可能实行日结制，即每天工作结束后即结算工资；有些则可能按月或按周结算。
   • 此外，还需注意是否存在包工头或中介等中间环节，这些环节也可能影响工资的发放时间。

综上所述，农民工工资“干几天可以领”并没有一个统一的答案，而是需要根据劳动合同、国家法律法规以及实际情况来综合判断。如果你在这方面遇到了问题或纠纷，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。