农民工干了几天活，当然有权要求支付相应的工资。这是基于我国劳动法律法规的基本原则，即劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬，无论劳动时间的长短。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律基础与原则
《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
- 根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论农民工工作了几天，只要提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》的保障：
- 《劳动合同法》也强调了劳动者提供劳动后应获得报酬的权利。即使农民工与用人单位之间没有签订书面的劳动合同，但只要存在事实上的劳动关系，农民工同样有权要求支付工资。
实际操作与建议
与用人单位协商：
- 农民工可以首先尝试与用人单位进行协商，明确自己的工作天数和应得的工资数额。在协商过程中，可以要求用人单位提供工资支付记录或相关证据，以确保自己的权益得到保障。
收集证据：
- 如果协商无果，农民工需要收集相关证据来证明自己的劳动关系和工作时间。这些证据可以包括工作证、考勤记录、工资条、工作照片或视频等。这些证据将有助于在后续的维权过程中证明自己的权益。
向劳动监察机构投诉：
- 如果用人单位拒绝支付工资或拖欠工资，农民工可以向当地的劳动监察机构投诉。劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，农民工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。根据《劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
注意事项
- 保持冷静与理性：在处理此类问题时，农民工应保持冷静和理性，避免采取过激的行为或放弃自己的权利。
- 及时维权：一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动进行维权，以免错过最佳的维权时机。
- 寻求法律援助：如果农民工在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
综上所述，农民工干了几天活完全有权要求支付相应的工资。如果遇到用人单位拒绝支付或拖欠工资的情况，可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。