上班期间骑电动车摔伤的责任归属及是否算工伤的问题，需要分情况讨论：

1. 若摔伤是因自身原因导致：

   • 责任归属：如果职工在上班期间骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中、超速、逆行等）摔倒受伤，那么责任主要在于职工本人。
   • 是否算工伤：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。单纯的个人摔倒，并不符合这一条件，因此通常不被认定为工伤。

2. 若摔伤是因非本人主要责任的交通事故导致：

   • 责任归属：如果职工在上班期间骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，那么责任主要在于事故的其他责任方。
   • 是否算工伤：在此情况下，符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。职工或其近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 关于合理时间与合理路线的考量：

   • 无论是哪种情况，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。

法律建议：

• 及时报警并保留证据：发生摔伤事故后，应立即报警，由交警部门对事故责任进行认定。同时，妥善保留医疗诊断证明、病历、事故责任认定书、现场照片或视频等相关材料，以备后续工伤认定或索赔使用。
• 及时申请工伤认定：若认为符合工伤条件，应及时向公司报告并按流程进行工伤申报。公司未申请的，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询法律专业人士：在处理过程中如有疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更准确和专业的法律建议。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残等级）、一次性伤残补助金等。
• 如果不构成工伤，职工可通过医疗保险报销部分医疗费用。对于因摔伤导致的误工费等其他损失，一般由自己承担。但若事故中有其他责任方，责任方应按责任比例承担相应赔偿责任。