结论：上班期间骑行电动车出现事故且占主要责任，一般不属于工伤。但具体是否构成工伤，还需结合事故发生的具体情况和相关法律规定进行综合判断。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即职工在交通事故中不能承担主要责任或全部责任。

二、具体情形分析

1. 事故责任划分：

   • 若您在上班期间骑行电动车发生事故，且经交通管理部门认定您承担主要责任（如闯红灯、逆行、超速等违规行为导致的事故），则根据法律规定，这种情况不能认定为工伤。
   • 若事故责任在于其他方，如被其他车辆违规碰撞，且您不承担主要责任，那么这种情况有可能构成工伤。

2. 事故发生的时间和地点：

   • 工伤认定还要求事故发生在合理的时间和路线上。上班期间骑行电动车，若是在正常的工作时间内，且路线是往返于工作地与住所地、经常居住地等常规路线，那么符合工伤认定的时间地点要求。
   • 若是在非工作时间或非合理路线（如绕道去办理与工作无关的私事）上发生事故，则可能不符合工伤认定的条件。

3. 事故性质：

   • 工伤认定中的事故必须为“交通事故”，即在道路上因过错或意外导致的人身伤亡或财产损失事件。骑行电动车在道路上发生的事故通常符合此定义。
   • 若事故并非发生在道路上，或并非由交通事故引起（如因自身疾病导致的摔倒），则通常不被认定为工伤。

三、工伤认定的申请流程

若您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 用人单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：在事故发生后，应及时收集交通事故责任认定书、考勤记录、路线图等相关证据，以支持自己的工伤认定申请。
2. 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议您在申请前咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
3. 注意时效性：工伤认定的申请有一定的时效限制，务必在规定的时间内提出申请，以免错过时机。

总结：上班期间骑行电动车出现事故且占主要责任，一般不属于工伤。但具体是否构成工伤，还需结合事故责任划分、事故发生的时间和地点以及事故性质等因素进行综合判断。若您认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议及时收集证据并咨询专业律师，以维护自己的合法权益。