上班期间骑电动车被撞，若符合一定条件，是可以被认定为工伤的。具体来说，我们可以从以下几个方面进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即如果骑车人在事故中不承担主要责任或全部责任，那么就有可能被认定为工伤。
二、责任判定的关键性
非本人主要责任：如果交警经过调查认定，骑电动车的人对这起事故没有承担主要责任，那么就能够符合工伤的认定条件。这通常意味着事故是由其他车辆或因素导致的，骑车人只是受害者。
本人主要责任：如果骑车人在事故中承担了主要责任或全部责任，比如因为骑车时注意力不集中、违反交通规则等导致事故发生，那么就不能被认定为工伤。
三、特殊情况的处理
醉酒或吸毒：如果骑车人是因为醉酒或吸毒等原因导致发生事故的，那么也不能被认定为工伤。这是因为这些行为本身就违反了法律法规，且增加了事故发生的风险。
第三方责任：如果事故是由第三方（如其他车辆、道路施工等）导致的，且骑车人不承担主要责任，那么这种情况也有可能被认定为工伤。但需要提供充分的证据来证明第三方责任的存在。
四、工伤认定的程序
如果发生了上班期间骑电动车被撞的情况，且符合工伤认定的条件，那么可以按照以下程序进行工伤认定：
用人单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人或亲属申请：如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明等。
审核与决定：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
五、建议与注意事项
及时报警并保留证据：在发生事故后，应及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
了解单位政策：不同单位对于工伤的处理政策可能有所不同，因此建议了解所在单位的相关政策，以便在发生事故后能够及时得到单位的支持和帮助。
咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律支持和帮助。
综上所述，上班期间骑电动车被撞是否算工伤，关键在于事故责任的判定。如果骑车人不承担主要责任，且符合工伤认定的其他条件，那么就有可能被认定为工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。