工人骑电动车上班路上摔伤，责任的承担需根据具体情况进行综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
若摔伤属于工伤范畴：
- 认定条件：根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第十四条第（六）项，若工人在合理的上下班时间内，在合理的上下班路线上，因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，那么这种情况应被认定为工伤。这里的“交通事故”指的是车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件，且工人本人不承担主要责任。
- 责任承担：一旦工伤被认定，工人可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和实际情况而定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
若摔伤不属于工伤范畴：
- 认定条件：如果摔伤完全是由于工人自身的原因，如骑车时注意力不集中、速度过快、操作不当等导致的，且没有其他第三方的责任，或者摔伤不是因为与其他车辆或物体发生碰撞等符合交通事故定义的情形，那么这种情况通常不符合工伤认定条件。
- 责任承担：在这种情况下，工人将无法获得工伤保险赔偿。他可以考虑通过医疗保险、商业保险或其他民事途径（如与责任方协商或提起诉讼）来寻求帮助。
建议与注意事项：
- 及时就医并保留证据：工人在发生摔伤事件后，应及时前往医院就医并保留好相关医疗证明和事故证据，如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等。这些证据将对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
- 了解工伤认定程序：工人应了解工伤认定的具体程序和要求，包括申请时限、所需材料等。在必要时，可以寻求专业律师的帮助以确保自己的权益得到保障。
- 加强交通安全意识：无论是工人还是用人单位，都应加强交通安全意识，确保上下班途中的安全。用人单位可以通过开展交通安全培训、提供安全防护设备等方式来降低工伤事故的风险。
特殊情况说明：
- 如果摔伤发生在非上下班时间或非上下班路线上，或者虽然发生在上下班途中但属于工人个人行为（如绕道去办私事），那么这种情况通常也不符合工伤认定条件。
- 如果摔伤是由于路面本身存在问题（如路面塌陷但未被设置警示标识）导致的，且工人能够证明这一点，那么他可能可以通过民事诉讼途径向相关责任方（如道路管理部门）寻求赔偿。
总之，工人骑电动车上班路上摔伤的责任承担需根据具体情况进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。