即使工伤鉴定并无大碍，工伤职工仍然有权获得多项赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
医疗费用：
- 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
康复费用：
- 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，也是由工伤保险基金支付的。这有助于职工恢复身体功能，尽快重返工作岗位。
住院伙食补助费：
- 职工住院治疗工伤期间，享有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，或由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的相应比例发给。
交通、食宿费用：
- 经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，可以按照本单位职工因公出差标准由所在单位报销，或从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资及福利待遇：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应支付相应的护理费，以确保职工得到必要的照顾。
辅助器具配置费用：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付或由用人单位承担。
其他注意事项：
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有费用将由用人单位全额承担。
- 工伤职工在伤情相对稳定后，如认为存在残疾或影响劳动能力的情况，应及时进行劳动能力鉴定，以便更准确地确定赔偿金额和项目。虽然目前工伤鉴定并无大碍，但未来情况可能发生变化，及时鉴定有助于保障自身权益。
- 在处理工伤赔偿事宜时，建议工伤职工与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，即使工伤鉴定并无大碍，工伤职工仍然享有多项赔偿权利。这些赔偿项目旨在确保工伤职工的基本生活和治疗需求得到满足。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。