结论：针对您给小姑子打工却未收到工资的情况，您可以通过友好沟通、收集证据、寻求第三方调解或法律途径等多种方式来解决这一问题。

一、友好沟通

1. 尝试私下解决：首先，我建议您尝试与小姑子进行友好沟通，了解未支付工资的具体原因。可能是她忘记了，或者存在某些误解或困难。通过沟通，您可以明确表达自己的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。

二、收集证据

1. 工作记录：如果您有工作记录，如工作时长、工作内容、约定的工资标准等，这些都可以作为您主张工资的证据。
2. 沟通记录：如果您与小姑子之间有过关于工资的沟通，如短信、微信聊天记录等，这些也可以作为证据来支持您的主张。
3. 证人证言：如果有其他同事或知情人士可以证明您确实为小姑子工作且未收到工资，他们的证言也可以作为辅助证据。

三、寻求第三方调解

1. 家庭调解：如果沟通无果，您可以考虑邀请家庭中的其他长辈或亲友作为调解人，帮助双方达成和解。家庭调解通常更加灵活，且有助于维护家庭关系的和谐。
2. 社区调解：您还可以联系所在社区的调解委员会或相关机构，寻求他们的帮助。社区调解机构通常具有专业的调解能力和经验，能够更有效地解决纠纷。

四、法律途径

1. 劳动仲裁：如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据来证明您与小姑子之间存在劳动关系以及未支付工资的事实。劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
2. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或小姑子不履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。法院将根据事实和法律规定作出判决，并要求小姑子支付拖欠的工资及可能的赔偿。

五、注意事项

1. 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言语，以免加剧矛盾或影响问题的解决。
2. 尊重法律程序：如果您选择通过法律途径解决问题，请务必尊重法律程序和规定。按照法律要求提交证据、参加庭审等，以确保自己的权益得到合法保护。

最后，我希望您能够顺利解决这一问题，并维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。