当然需要说。如果亲姐姐的公司当月忘记发工资，作为员工，你应该及时与公司的财务部门或人力资源部门沟通，明确提醒他们当月工资尚未发放，并询问具体的原因和发放时间。以下是对此问题的详细分析：

1. 工资发放的重要性：

   • 工资是员工提供劳动后应得的报酬，是员工生活的主要来源。
   • 按时发放工资是公司对员工的基本责任，也是劳动法律法规的明确要求。

2. 沟通的必要性：

   • 及时沟通可以帮助你了解工资未发放的具体原因，如是否是系统故障、财务流程延误等。
   • 通过沟通，你可以明确工资的具体发放时间，避免不必要的担忧和误解。
   • 如果公司确实存在拖欠工资的情况，及时沟通也可以为后续的维权行动留下证据。

3. 可能的后续行动：

   • 如果公司解释清楚并承诺了具体的发放时间，你可以等待并关注后续情况。
   • 如果公司无故拖欠工资，你可以首先尝试通过内部渠道解决，如向公司领导反映、向工会求助等。
   • 如果内部解决无果，你可以考虑向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬。
   • 如果用人单位无故拖欠工资，劳动者有权依法向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，如果亲姐姐的公司当月忘记发工资，你应该及时与公司沟通，明确提醒并询问具体原因和发放时间。如果公司无故拖欠工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。