职工病逝后，其遗属通常不能继续领取该职工生前的工资，但可以依法享受一系列经济补助和待遇。以下是对这一问题的详细解析：
一、工资停止发放
职工病逝后，其与用人单位的劳动关系即刻终止，因此工资发放也相应停止。这是基于劳动关系的基本原则，即劳动者死亡后，其劳动能力丧失，劳动关系自然终止。
二、遗属可享受的经济补助和待遇
丧葬补助费：
- 遗属可以依法获得丧葬补助费，用于补助办理丧事的费用支出。具体标准通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数计发，月数因地区而异。例如，有些地方可能按照死亡当月工资或当地上年度社会平均工资的3个月标准发给。
一次性抚恤金：
- 遗属还可以领取一次性抚恤金，以保障依靠死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活。具体标准由各地根据实际情况制定，一般与职工的工资水平、缴费年限等因素有关。对于企业职工，通常以职工本人工资或当地上年度月平均工资为基数，按一定月数（如20个月）发放；对于机关事业单位职工及离退休人员，发放标准可能更为复杂，一般相对较高。
遗属生活困难补助：
- 对于依靠职工生前供养的直系亲属，若生活困难，可给予定期或一次性的生活困难补助。补助标准根据当地生活水平、遗属情况（如无劳动能力、年龄等）确定，并可能随经济社会情况适时调整。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
养老保险个人账户余额退还：
- 在职职工个人缴纳的养老保险部分会进入个人账户，职工病逝后，其个人账户余额可以依法继承，由法定继承人到社保经办机构办理支取手续。
特殊情况下待遇：
- 如职工是因工伤或职业病导致死亡的，遗属可能还可以按照工伤相关规定享受更高标准的待遇和补偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、法律责任与注意事项
- 若家属隐瞒信息继续领取工资或养老金，属于骗取社会保险待遇或不当得利。根据《社会保险法》规定，将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
- 在处理去世职工的工资、遗产继承及相关补偿问题时，遗属应确保提供真实、准确的信息，并遵循相关法律法规和政策规定。
四、实际操作建议
- 遗属在申请相关待遇时，应先咨询当地社保部门或了解具体政策和规定，以确保自身权益得到充分保障。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。
综上所述，职工病逝后，其遗属虽然不能继续领取该职工生前的工资，但可以依法享受一系列经济补助和待遇。这些补助和待遇旨在减轻遗属的经济负担，保障其基本生活。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。