1. 明确结论：公务员触犯刑法后，通常会被开除公职，但在某些特殊情况下，可能不予开除而给予其他处分。

2. 法律依据与详细分析：

   • 主要法律条款：

     • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

          1. 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
          2. 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
          3. 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
       

     • 同时，该法也规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但若案件情况特殊，认为撤职更为适当，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。

   • 相关补充规定：

     • 《行政机关公务员处分条例》也强调，公务员依法被判处刑罚的，通常会给予开除处分，以维护公务员队伍的纯洁性和公信力，确保国家机关的正常运转和社会的稳定。

3. 具体情况分析：

   • 应当开除的情况：
     • 例如，公务员张某因故意犯诈骗罪被法院判处有期徒刑一年，缓刑一年。根据法律规定，张某因故意犯罪被判处有期徒刑并宣告缓刑，应当予以开除公职。
   • 可不开除的特殊情况：
     • 如公务员李某在工作中因疏忽大意导致责任事故，构成过失犯罪，被判处有期徒刑二年。若案件存在特殊情况，如李某在事故发生后积极采取措施挽回损失、有重大立功表现等，并经过上一级机关批准，可以不予开除，而改为撤职处分。
   • 考虑职务行为与犯罪行为的关系：
     • 虽然公务员触犯刑法通常会导致开除，但如果其犯罪行为与职务行为无关，且情节相对较轻，可能会根据具体情况给予其他相应的处分。然而，这种情况较为少见，且需经过严格的审查和评估。

4. 法律后果与建议：

   • 开除公职的后果：开除公职是行政处分中最严厉的处罚，意味着公务员被永久移除出国家公务员队伍和国有企事业单位，且此后不得再被录用为公务员。
   • 建议：公务员作为国家机关的工作人员，应严格遵守法律法规，维护社会公正和公共利益。一旦触犯刑法，将很可能面临被开除公职的后果。因此，广大公务员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。

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