公务员触犯刑法后，通常会被开除公职，但在某些特殊情况下，可能不予开除而给予其他处分。以下是对这一问题的详细分析：
一、应当开除的情况
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公务员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的：这意味着，如果公务员因故意犯罪被法院判处了上述刑罚，无论是否缓刑，都将面临开除公职的后果。例如，公务员张某因故意犯诈骗罪被法院判处有期徒刑一年，缓刑一年，根据法律规定，张某应当予以开除公职。
因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的：如果公务员因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年，同样会被开除公职。
因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的：剥夺政治权利是一种严重的刑罚，如果公务员因犯罪被单处或并处剥夺政治权利，也将被开除公职。
二、可不开除的特殊情况
虽然公务员触犯刑法通常会导致开除，但法律也规定了一些特殊情况，可以不予开除：
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的：在这种情况下，一般应当予以开除；但若案件情况特殊，认为撤职更为适当，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。例如，公务员李某在工作中因疏忽大意导致责任事故，构成过失犯罪，被判处有期徒刑二年。若案件存在特殊情况，如李某在事故发生后积极采取措施挽回损失、有重大立功表现等，并经过上一级机关批准，可以不予开除，而改为撤职处分。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的：在这种情况下，予以撤职；但如果造成不良影响的，则予以开除。
三、考虑职务行为与犯罪行为的关系
虽然公务员触犯刑法通常会导致开除，但如果其犯罪行为与职务行为无关，且情节相对较轻，可能会根据具体情况给予其他相应的处分。然而，这种情况较为少见，且需经过严格的审查和评估。
四、法律建议与总结
公务员作为国家机关的工作人员，应严格遵守法律法规，维护社会公正和公共利益。一旦触犯刑法，将很可能面临被开除公职的后果。这既是为了维护公务员队伍的纯洁性和公信力，也是对国家机关正常运转和社会稳定的保障。因此，广大公务员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。
如果您或您身边的人涉及此类问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。