结论：被行政拘留五天，公司不一定会被告知，但家人通常会被及时通知。具体情况需结合拘留的性质、原因以及相关法律规定来综合判断。

详细分析：

1. 家人通知的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关在作出行政拘留处罚决定后，应当及时通知被处罚人的家属。这是为了保障家属的知情权，以便他们能够及时了解被处罚人的情况，并可能提供必要的帮助。
   • 在实际操作中，公安机关通常会通过电话、书面通知等方式，尽快将拘留情况告知家属。如果无法直接联系到家属，公安机关可能会通过其他方式，如邮寄通知、公告等，来确保家属得知这一信息。

2. 公司通知的法律规定与实际情况：

   • 对于公司是否会被通知，法律并没有明确规定公安机关必须将行政拘留情况告知被处罚人的工作单位。这主要是因为行政拘留属于个人隐私范畴，且与工作单位无直接关联。
   • 然而，在实际操作中，如果被处罚人希望公司了解其情况，或者公司因工作需要（如考勤管理、工作安排等）需要了解员工被拘留的情况，被处罚人可以主动向公司说明，或者授权公安机关在必要时向公司透露相关信息。但这种情况并非法律义务，而是基于双方协商和自愿的原则。

3. 特殊情况下的通知义务：

   • 如果被处罚人因涉嫌犯罪被刑事拘留或逮捕，那么根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关有义务及时通知被拘留或逮捕人的家属。但这种情况与行政拘留不同，属于刑事司法范畴。
   • 另外，如果被处罚人属于特定职业（如公务员、教师等），且其被拘留的情况可能对其职业产生重大影响，那么相关主管部门或单位可能会根据内部规定或法律法规的要求，主动了解或要求公安机关通报相关情况。

建议与后续行动：

• 如果您或您的家人面临行政拘留的情况，建议及时与公安机关沟通，了解拘留的具体原因、期限以及通知家属的相关事宜。
• 如果您希望公司了解您的情况，可以主动与公司沟通，说明情况并寻求理解与支持。
• 如果您对行政拘留的合法性、程序等方面存在疑问或争议，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能涉及的法律后果：

• 如果公安机关未依法及时通知家属，被处罚人或其家属有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
• 如果被处罚人因未及时通知公司而导致工作上的损失或纠纷，可能需要根据具体情况承担相应的责任或寻求解决方案。但这种情况通常与法律责任无直接关联，而是属于民事纠纷范畴。