联合体成员是否对实际施工人欠付农民工工资承担清偿责任，需根据具体情况分析，一般而言，若联合体成员存在过错或符合特定情形，则可能需承担清偿责任。以下从不同角度进行详细分析：

一、联合体成员的法律地位与责任

联合体通常是由两个或两个以上的法人或者其他组织组成的一个临时性的组织机构，以一个投标人的身份共同投标。在工程建设领域，联合体成员之间通常通过联合体协议明确各自的权利和义务。然而，当联合体成员在履行合同过程中存在过错，如未按照约定支付工程款，导致实际施工人欠付农民工工资时，联合体成员可能需要承担相应的清偿责任。

二、实际施工人与农民工工资的关系

实际施工人是指实际进行工程建设并承担工程风险的人，他们通常是农民工的直接雇主。根据相关法律法规，实际施工人有义务按时足额支付农民工工资。若实际施工人因各种原因（如资金链断裂、联合体成员未支付工程款等）欠付农民工工资，农民工有权要求实际施工人支付，并有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

三、联合体成员承担清偿责任的情形

1. 联合体协议约定：

   • 若联合体协议中明确约定了联合体成员对实际施工人欠付农民工工资承担清偿责任，则联合体成员需按照协议约定履行义务。

2. 联合体成员过错：

   • 若联合体成员在履行合同过程中存在过错，如未按照约定支付工程款、未履行监督义务等，导致实际施工人欠付农民工工资，联合体成员可能需因其过错承担相应的清偿责任。

3. 法律规定的连带责任：

   • 在某些特定情形下，如联合体成员之间存在共同侵权行为或法律明确规定承担连带责任时，联合体成员可能需对实际施工人欠付农民工工资承担连带清偿责任。

四、法律建议与风险提示

1. 对于联合体成员：

   • 在签订联合体协议时，应明确各自的权利和义务，特别是关于农民工工资支付的条款。
   • 在履行合同过程中，应严格按照约定支付工程款，并履行监督义务，确保实际施工人按时足额支付农民工工资。
   • 若因自身过错导致实际施工人欠付农民工工资，应及时采取措施予以纠正，并承担相应的法律责任。

2. 对于农民工：

   • 在签订劳动合同时，应明确工资支付方式、时间等条款，并保留好相关证据。
   • 若实际施工人欠付工资，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

3. 对于实际施工人：

   • 应按时足额支付农民工工资，避免产生纠纷。
   • 若因联合体成员未支付工程款等原因导致欠付工资，应及时与联合体成员沟通协商，并寻求法律途径解决。

在实际操作中，若遇到联合体成员是否对实际施工人欠付农民工工资承担清偿责任的问题，建议根据具体情况咨询专业律师，以便更准确地理解和适用相关法律法规。