结论：年前农民工工资因账号错误未到账，一般情况下是会重发的，但具体还需根据实际情况和相关法律规定来综合判断。以下从多个角度为您详细分析：

1. 从合同角度分析：

   • 农民工与用人单位之间通常存在劳动合同或劳务合同，合同中会明确约定工资的支付方式、支付时间等条款。
   • 如果因为账号错误导致工资未按时到账，这并不改变用人单位支付工资的义务。用人单位在发现错误后，应及时更正账号信息并重新支付工资。

2. 从法律规定角度分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果因为用人单位的原因（如账号错误）导致工资未支付，劳动者有权要求用人单位支付，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 从实际操作角度分析：

   • 在实际操作中，如果农民工发现工资因账号错误未到账，应及时与用人单位沟通，提供正确的账号信息。
   • 用人单位在收到正确账号信息后，应尽快安排重新支付工资，以避免不必要的纠纷和法律责任。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果农民工与用人单位之间就工资支付问题存在争议，或者用人单位拒绝重新支付工资，农民工可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在某些情况下，如果农民工能够证明用人单位存在恶意拖欠工资的行为，还可以依法要求用人单位支付赔偿金。

建议：

• 如果您遇到年前农民工工资因账号错误未到账的情况，首先应及时与用人单位沟通，提供正确的账号信息并要求重新支付。
• 如果用人单位拒绝支付或存在其他争议，您可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，建议您保留好相关证据（如劳动合同、工资条、银行转账记录等），以便在需要时提供证明。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。