核心结论：针对年前因银行卡号写错未支付工资、年后至今仍未补发的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益，要求用人单位及时足额支付拖欠的工资。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确指出工资未支付的问题，并要求其尽快补发。在协商过程中，您可以提供正确的银行卡号或其他支付方式，以便用人单位能够顺利支付工资。
   • 协商时，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明您的劳动关系和工资数额。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及拖欠工资的具体事实和证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。仲裁委员会将在受理申请后，依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加庭审活动。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突和纠纷。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导和帮助）。
• 保留好所有与工资支付相关的证据和文件，以便在需要时能够提供有力的证明。