工地发工资时，有人的卡号信息错误，通常不会导致所有人的工资都无法到账。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资发放机制与卡号错误的影响
在工地或任何工作场所，工资的发放通常是通过银行转账的方式进行的。银行转账系统在设计时，会考虑到各种异常情况，包括卡号错误、账户冻结等，以确保转账的准确性和安全性。当某个员工的卡号信息错误时，银行系统会识别出这一错误，并拒绝向该错误卡号转账，但这并不会影响其他员工工资的正常发放。
二、实际操作中的可能情况
单独处理错误卡号：在发现卡号错误后，财务部门或工资发放人员通常会单独处理这一错误，比如联系员工确认正确的卡号，或者要求员工提供新的卡号信息。这一过程中，其他员工的工资发放不会受到影响。
批量发放与异常处理：如果工资是批量发放的，系统可能会在发放过程中遇到错误卡号时暂停该笔转账，并标记为异常。财务人员随后会处理这些异常，确保错误卡号的员工能够收到工资，同时不影响其他员工的工资发放。
三、法律与合规性考虑
从法律和合规性的角度来看，雇主有义务按时足额支付员工的工资。如果因为某个员工的卡号错误而导致所有员工工资无法到账，这可能构成雇主未按时支付工资的违法行为。因此，雇主通常会采取积极措施，确保工资发放的准确性和及时性。
四、建议与注意事项
员工应确保卡号信息准确：为了避免因卡号错误导致的工资发放问题，员工应确保提供给雇主的卡号信息准确无误，并在卡号变更时及时通知雇主。
雇主应建立有效的工资发放机制：雇主应建立一套有效的工资发放机制，包括卡号信息的核对、异常处理流程等，以确保工资发放的准确性和及时性。
及时沟通与解决：如果遇到工资发放问题，员工应及时与雇主或财务部门沟通，了解问题原因并寻求解决方案。
综上所述，工地发工资时，有人的卡号信息错误通常不会导致所有人的工资都无法到账。如果遇到此类问题，建议员工与雇主或财务部门及时沟通，以确保工资能够准确、及时地发放。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。