员工提交了错误的身份证信息，工资仍有可能打进卡里，但具体能否成功取决于多种因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资发放的基本流程
工资发放通常依赖于银行系统，该系统主要验证的是银行卡号与账户持有人信息的匹配度，而非直接验证身份证信息。因此，如果银行卡号本身是正确的，且与账户持有人信息相符，那么即使身份证信息有误，工资仍有可能成功打入该账户。
二、身份证信息错误的可能影响
银行内部审核：
- 某些银行在发放工资前可能会进行额外的身份验证，如核对身份证信息与银行卡预留信息是否一致。如果身份证信息错误，可能导致工资发放失败或被银行退回。
公司财务审核：
- 公司财务部门在发放工资前，也可能会对员工的身份信息进行核对。如果发现身份证信息错误，公司可能会暂停发放工资，并要求员工提供正确的身份证信息。
税务和社保问题：
- 错误的身份证信息可能导致税务和社保记录的混乱。例如，工资发放记录可能与员工的实际税务和社保情况不符，进而影响员工的权益。
三、建议与措施
及时更正身份证信息：
- 员工一旦发现身份证信息错误，应立即向公司人力资源部门或财务部门报告，并提供正确的身份证信息以便更正。
与公司沟通：
- 员工应与公司保持密切沟通，确保公司了解身份证信息错误的情况，并协商解决方案。例如，可以协商暂时使用其他方式发放工资，或等待身份证信息更正后再进行发放。
关注工资发放情况：
- 员工应密切关注工资发放情况，确保工资能够按时、足额到账。如果发现工资发放异常，应及时与公司联系并查明原因。
四、法律后果与风险提示
- 如果因身份证信息错误导致工资发放失败或被退回，员工可能面临工资延迟发放的风险。这可能会影响员工的正常生活和经济状况。
- 如果因身份证信息错误导致税务和社保记录混乱，员工可能需要花费额外的时间和精力去更正这些记录，并可能面临一定的法律风险。
员工在发现身份证信息错误后，应及时更正并与公司沟通，以确保工资能够顺利发放并维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。