公司发工资给员工银行卡是没有问题，但使用假身份证是不可以的。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律法规角度：

   • 使用假身份证是违法行为。根据《中华人民共和国居民身份证法》，伪造、变造或者使用伪造、变造的居民身份证都是违法的，可能会面临法律制裁。
   • 公司发工资要求员工提供身份证信息，主要是为了进行身份验证和确保工资发放的准确性。如果使用假身份证，不仅违反了法律法规，还可能导致工资发放错误或引发其他法律问题。

2. 公司管理角度：

   • 公司有义务确保员工信息的真实性和准确性。使用假身份证会影响公司的正常管理，如员工档案管理、社保缴纳等。
   • 一旦发现员工使用假身份证，公司可能会采取相应的管理措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。

3. 员工权益角度：

   • 使用假身份证可能会影响员工的合法权益。例如，在社保缴纳、工伤认定等方面，如果身份证信息不实，可能会导致员工无法享受相应的待遇或权益。
   • 此外，使用假身份证还可能给员工带来不必要的法律风险和麻烦，如被警方查处、被公司解雇等。

综上所述，公司发工资给员工银行卡是没有问题的，但员工必须使用真实的身份证信息。这是为了确保工资发放的准确性、合法性以及保护员工的合法权益。如果员工使用假身份证，将会面临法律制裁和公司管理措施的双重风险。因此，建议员工务必使用真实的身份证信息来办理工资发放等相关手续。