银行卡报错一个数，公司发工资通常不会打错给别人。下面我详细解释一下这个结论：

1. 银行系统的准确性：

   • 银行的支付系统通常具有高度的准确性和校验机制。当公司提交工资发放指令时，银行会核对账户信息，包括账号、户名等，以确保资金准确转入指定账户。
   • 如果银行卡号报错，银行系统往往会在处理过程中识别出错误，并返回错误信息给公司或银行的财务部门，而不会盲目地将资金转入错误的账户。

2. 公司的内部审核：

   • 在发放工资前，公司通常会进行内部审核，包括核对员工信息、工资金额等，以确保发放的准确性。
   • 如果银行卡号存在错误，公司在审核过程中应该能够发现，并及时更正或通知员工提供正确的银行卡信息。

3. 错误处理机制：

   • 即使银行系统或公司内部审核出现疏漏，导致工资发放到错误账户，银行和公司通常都有相应的错误处理机制。
   • 一旦发现错误，公司可以联系银行进行追回或更正，银行也会积极配合处理此类问题。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如银行系统升级、网络故障等可能导致暂时性的处理错误。但这些情况相对罕见，且通常会在短时间内得到纠正。
   • 另外，如果员工提供了错误的银行卡信息，且公司未能及时发现，那么工资可能会发放到错误的账户。但这种情况下，责任通常在于员工提供的信息不准确，而非公司或银行系统的问题。

综上所述，银行卡报错一个数时，公司发工资通常不会打错给别人。因为银行系统具有高度的准确性和校验机制，公司也会进行内部审核，并且还有错误处理机制来应对可能出现的错误情况。如果员工发现工资未到账或发放到错误账户，应及时与公司财务部门或银行联系，以便尽快解决问题。