关于有案底是否可以进入塔拉壕煤矿工作的问题，这主要取决于煤矿的招聘政策以及相关法律法规的规定。
首先，我们需要明确的是，有案底并不意味着一个人永远无法从事所有工作。案底，通常指的是个人过去的犯罪记录，它可能会对某些特定职业或岗位的就业产生影响，但并非绝对。煤矿工作，作为一种特定的职业，其招聘标准可能会因企业而异，同时也会受到国家法律法规的制约。
对于塔拉壕煤矿而言，其招聘政策可能会考虑多个因素，包括但不限于应聘者的专业技能、工作经验、健康状况以及是否有违法犯罪记录等。如果煤矿在招聘时明确要求应聘者需无违法犯罪记录，那么有案底的人员可能就无法满足这一条件，从而无法被录用。
然而，另一方面，我们也需要关注到国家对于有案底人员的就业权益保护。根据相关法律法规，有案底的人员在刑满释放后，应当享有与其他公民平等的就业权利。这意味着，除非法律法规有特别规定，否则煤矿等用人单位不得仅因应聘者有案底而拒绝录用。
综合以上分析，我建议您：
直接咨询塔拉壕煤矿的招聘部门或人力资源部门，了解他们对于有案底人员的具体招聘政策。这样，您可以得到最直接、最准确的答案。
同时，您也可以查阅相关的法律法规，了解国家对于有案底人员就业权益的保护情况。这有助于您在咨询时更有针对性地提出问题，并更好地维护自己的合法权益。
如果您有意愿并符合其他招聘条件，不妨尝试投递简历并参加面试。在面试过程中，您可以坦诚地说明自己的情况，并展示自己的专业技能和工作经验，以增加被录用的机会。
总之，有案底是否可以进入塔拉壕煤矿工作，并没有一个绝对的答案。它取决于煤矿的招聘政策、相关法律法规的规定以及您个人的具体情况。因此，我建议您通过直接咨询和查阅相关法律法规来获取最准确的信息。