有案底的人能否进入永煤集团，需要具体情况具体分析。以下是对此问题的详细分析：
一. 永煤集团的招聘条件
基本条件：根据公开发布的信息，永煤集团在招聘时通常会要求应聘者身体健康、无违法犯罪记录，并具备初中及以上文化程度。这些条件表明，永煤集团在招聘时对应聘者的品行和道德素质有一定的要求。
特定岗位：针对特定岗位，如采煤工、掘进工等，永煤集团可能还会有更具体的技能和经验要求。
二. 案底对入职的影响
法律规定：根据《中华人民共和国宪法》第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。这意味着，有案底的人仍然享有劳动的权利，不应被剥夺工作机会。然而，具体能否被录用，还需根据用人单位的招聘条件和实际情况来判断。
永煤集团的实践：永煤集团在招聘时通常会要求应聘者提供无犯罪记录证明，以确保所招聘的员工具备良好的品行和道德素质。因此，如果应聘者有案底，可能会影响其被永煤集团录用的机会。
案底的性质和严重程度：不同的犯罪记录对一个人就业的影响是不同的。一些轻微的犯罪记录可能不会影响一个人成为煤矿正式工，而严重的犯罪记录则可能导致就业困难。因此，具体能否被录用，还需根据案底的性质和严重程度来判断。
三. 建议与结论
了解招聘条件：我建议有案底的人在申请永煤集团的工作前，先详细了解该集团的招聘条件和要求，以评估自己的录用机会。
准备相关材料：如果符合招聘条件，应聘者应准备相关材料，如身份证、毕业证、无犯罪记录证明等，并按要求提交申请。
尊重企业规定：如果永煤集团因案底问题拒绝录用，应聘者应尊重企业的规定和决定。同时，也可以考虑其他就业机会或寻求法律援助以维护自己的权益。
综上所述，有案底的人能否进入永煤集团，需要具体情况具体分析。我建议有案底的人在申请永煤集团的工作前，先详细了解该集团的招聘条件和要求，并准备相关材料以提交申请。