有案底是否可以去国有煤矿上班，主要取决于具体的招聘要求和岗位性质，以及案底的性质和严重程度。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 国有煤矿的招聘要求：

   • 不同的国有煤矿可能有不同的招聘要求，包括对应聘者背景、学历、经验、技能等方面的要求。如果招聘中明确规定了不能有案底，那么有案底的人就无法通过招聘。
   • 建议你在应聘前仔细查阅招聘公告或咨询招聘单位，了解具体的招聘要求。

2. 案底的性质和严重程度：

   • 案底的性质和严重程度对能否被聘用有重要影响。如果是一些轻微的、非恶性的犯罪记录，且已经过了较长的时期，有些单位可能会考虑聘用。
   • 但如果是严重的刑事犯罪记录，或者与煤矿工作性质相关的犯罪记录（如安全事故责任等），那么被聘用的可能性就会大大降低。

3. 岗位性质和工作要求：

   • 国有煤矿中的岗位种类繁多，不同的岗位对工作性质和要求也不同。一些需要高度信任、安全责任重大的岗位，对有案底的人可能会更加严格。
   • 而一些相对普通、不涉及核心机密或高度安全责任的岗位，可能会对有案底的人持相对宽容的态度。

4. 法律法规和政策规定：

   • 还需要考虑相关的法律法规和政策规定。在某些情况下，法律或政策可能会对有案底的人在某些行业或岗位上的就业做出限制。
   • 因此，在应聘前，建议你了解相关的法律法规和政策规定，确保自己符合招聘要求。

综上所述，有案底是否可以去国有煤矿上班并没有一个绝对的答案。它取决于多个因素的综合考虑，包括国有煤矿的招聘要求、案底的性质和严重程度、岗位性质和工作要求以及法律法规和政策规定。建议你在应聘前仔细了解这些方面的情况，并咨询招聘单位以获取更准确的答复。