针对您提出的“单位偷盗怎么处理”的问题，这实际上涉及两个层面的含义：一是单位作为主体实施偷盗行为的处理，二是个人偷盗单位财物的处理。我将分别就这两个层面进行详细解答。
一、单位作为主体实施偷盗行为的处理
当单位作为主体实施偷盗行为时，这通常指的是单位的决策机构或直接负责的主管人员、直接责任人员等以单位名义实施盗窃，且非法所得归单位所有或基本归单位所有的情况。这种情况下，单位可能构成犯罪，处理原则如下：
法律适用与定罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位在特定条件下可能构成盗窃罪。这需要综合考虑单位决策过程、行为实施及利益归属等方面。
- 定罪依据主要包括：单位决策机构或直接负责的主管人员决定实施盗窃；具体行为人按照单位决策实施盗窃行为；非法所得归单位所有或基本归单位所有。
刑罚措施：
- 对单位犯盗窃罪，一般采取双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的刑罚。
- 罚金数额根据单位犯罪情节和财务状况等因素综合确定。
- 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据其参与犯罪的程度和作用大小，分别判处不同期限的有期徒刑、拘役或管制等。
二、个人偷盗单位财物的处理
当个人偷盗单位财物时，这属于违法行为，其处理方式需根据盗窃物品的价值、情节严重程度以及相关法律法规来确定：
治安管理处罚：
- 若偷盗行为情节较轻，不构成犯罪，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。
- 处罚包括五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
刑事处罚：
- 若偷盗行为达到一定数额或符合其他法定情形，则可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等，具体量刑根据盗窃数额、犯罪手段、犯罪情节等因素综合考虑。
- 数额及情节标准：数额较大（一般为一千元至三千元以上）处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大（一般为三万元至十万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（一般为三十万元至五十万元以上）处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 其他严重情节包括多次盗窃（二年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃等。
职务侵占罪：
- 若偷盗行为是公司、企业或其他单位人员利用职务便利实施的，且将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪的刑罚与盗窃罪相似，但针对的是特定主体的职务犯罪行为。
附加建议：
- 偷盗行为不仅会导致法律处罚，还会对个人声誉和职业生涯产生严重的负面影响。因此，强烈建议遵守法律法规，不参与任何盗窃行为。
- 若发现单位或他人进行盗窃行为，应及时向相关部门举报，共同维护社会的安全和稳定。
综上所述，单位或个人偷盗行为的处理方式取决于具体情节和涉案金额。请务必遵守法律，远离盗窃行为。