针对您提出的“盗窃单位财物金额怎么处理”的问题，我将从法律角度为您详细解析。
首先，盗窃单位财物是一种违法行为，其处理方式主要取决于盗窃金额的大小以及是否构成犯罪。
一、未构成犯罪的情况
如果盗窃的财物价值未达到刑事立案标准，或者情节显著轻微危害不大，不构成犯罪，那么将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。具体来说，根据该法第四十九条的规定，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
二、构成犯罪的情况
如果盗窃的财物价值达到刑事立案标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，那么将构成犯罪，并可能触犯职务侵占罪、盗窃罪或贪污罪。
职务侵占罪：
- 适用情形：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，此类行为数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 数额标准：职务侵占数额在三万元以上的为“数额较大”，一百五十万元以上的为“数额巨大”。
盗窃罪：
- 适用情形：非利用职务便利，而是利用工作中易于接近作案目标、熟悉环境等条件，秘密窃取单位财物。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物数额较大的，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 数额标准：一般为一千元至三千元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”。具体数额标准可能因地区而异。
贪污罪：
- 适用情形：国家工作人员利用职务上的便利，偷盗公共财物（包括单位财物）。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，此类行为构成贪污罪。根据情节轻重，分别处以不同年限的有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等刑罚。
- 量刑与数额标准：贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
三、单位处理措施
除了法律层面的处罚外，如果盗窃行为是由单位员工所为，单位还可以根据内部规章制度对员工进行纪律处分，并要求其赔偿损失。
四、建议
盗窃单位财物是严重的违法行为，不仅会对个人造成法律后果，还会损害单位和社会的利益。因此，我建议您遵守法律法规，不要触碰法律的底线。同时，单位也应加强内部管理和防范措施，如安装监控设备、加强员工教育等，以减少此类事件的发生。
如果您对盗窃单位财物金额的处理还有进一步疑问，比如盗窃后主动归还财物会怎样减轻处罚，或者金额接近立案标准但未达到会如何处理，欢迎随时向我提问。